沈玺彦的安慰

“沈总!”安晴慌忙站起身,有些手足无措,“我……我想尽快熟悉整合业务,怕自己跟不上小组的进度。”

沈玺彦擡手虚按了一下,示意她坐下,自己则随意地靠在了旁边的隔断上。

他的视线扫过那些资料,语气听不出褒贬:“很用功。”

安晴摸不准他的意思,只能谦逊地回应:“还有很多需要学习的地方。”

沈玺彦沉默了片刻,目光重新落在她脸上,忽然话锋一转:“不过,光学这些,是不够的。”

安晴一怔,擡起头,对上他深邃的眼眸。

她不太懂他的意思,是她看少了吗?还是看错了?

见她眼中带着疑惑,沈玺彦难得地多解释了几句,语气中带着一丝难得的柔和:“职场是人和人打交道的地方。专业能力决定了你的下限,但人情世故,决定了你的上限。”

他这是说她被同事排挤,被领导冷眼的事吧……

安晴脸上一红,想起了白日里被运营总监在群里点名批评的窘迫,一时无地自容。

“我……”她嗫嚅着想开口,却不知道该说什幺,她没想到职场是这样的,并非是努力付出就能得到回报的地方,也不是对别人好能换回同等善意的地方。

“我、我会努力的沈总。”她心头万千的思绪,化作一句苍白无力的宣言。

她会努力学好专业知识,也会努力学着去和同事打好关系的……

“嗯。”沈玺彦点了点头,像是想起了什幺,唇角勾起一个极淡的的弧度:“我年轻时刚进总部,也以为能力代表一切,心直口快得罪过不少人。”

安晴惊讶地微微睁大了眼睛。

她有些难以想象,眼前这个运筹帷幄、喜怒不形于色,连眼神都能让下属噤若寒蝉的沈玺彦,也有过初入职场得罪人的时候?

她以为,他这样的人,生来就是站在顶端,理所当然地拥有目中无人的资本。

“觉得不可思议?”沈玺彦似乎看穿了她的想法,嘴角的笑意加深些许,在冷白的灯光下,竟然有种冰雪初融的错觉。

“那时候的我,可没有什幺‘沈总’的光环,也只是个需要看人脸色、一步步往上爬的普通员工。”

这令安晴更加吃惊,没想到沈玺彦竟也是从总部的普通员工做起的,她以为,他一进公司,就是总裁。

“被领导穿小鞋,被同事使绊子抢功劳,这些都是家常便饭。”沈玺彦淡淡的说着。

“虽然他们在最后知道我的身份后,反应很有意思,但,我吃过的那些亏、那些教训也是实实在在的。”

回忆起那些事,沈玺彦的神情放松,带着一丝怀念。

忽的,一种隐秘的欣喜在心中扩散开来,安晴觉得自己好像打开了一扇能窥探神明的窗。她窥见了一丝他曾经作为‘普通人’挣扎成长的痕迹,这让她觉得,沈玺彦这座遥不可及的雪山,似乎也并非全然由冰块砌成。

“很多时候,达成目标需要的不只是正确的判断,还有让正确判断得以执行的手段。”

“所以——”沈玺彦总结道:“在把事情作对之前,先学会如何‘做人’,这不是妥协,而是智慧。”

安晴深受触动,用力点了点头:“我明白了,谢谢沈总指点。”

“好了,早点回去吧。”

沈玺彦微微颔首,没再说什幺,直起身,拿着外套转身离开了。

脚步声在空旷的办公室渐行渐远。

安晴重新拿起笔,内心却久久无法平静,不仅仅是来自沈玺彦关照后辈一般的点拨,更是因为他突如其来的关心,令她轻飘飘的好像置身云端。

她知道沈玺彦是高不可攀的,与自己云泥之别,她却突然嫉妒起要与沈玺彦联姻的那个苏大小姐……

不对!怎幺能这样想?!安晴意识到自己的出格,立刻纠正自己的心态。

能进沈氏工作,得到沈玺彦的指导已是莫大的幸运,怎幺还敢肖想其他?

安晴摇头,重新将思绪投入工作中。

——

昨天晚上没睡好,第二天安晴打着哈欠挤地铁。

想起沈玺彦,她对于去公司,竟隐隐期待起来。

不过,关于和同事打好关系这件事……

安晴想到了一个人。

犹豫片刻,安晴点开了与顾坤的聊天窗口。

顾坤给人的感觉总是如沐春风,在之前的项目合作中也显得游刃有余,他或许能给她一些建议。

[顾先生,冒昧打扰。想向您请教一下,关于职场沟通和人际关系方面,有没有比较推荐的入门书籍?]

顾坤回复得很快,似乎有些惊喜。

[早上好,安小姐,你是在人际交往方面遇到什幺困难了吗?]

[是有点……]

安晴有些不好意思。

他很快发来了一个书单,列出了几本经典著作。

[这些书都还不错,你可以看看哪本更适合你。对了。]

他接着发来消息。

[我记得市中心有家书店的经管区很全,环境也不错。如果你周末有空,我可以带你去找找,顺便……或许可以分享一些书上没有的‘实战经验’?]

他的邀请温和而自然,带着善意。

安晴看着这条信息,想到自己在职场中的四处碰壁,她确实需要有人指点。

[好的,那麻烦你了。周末见。]   她回复道。

放下手机,安晴困意渐散,准备精力充沛地开始新一天的工作。

——

关于整合后供应链优化的讨论会上,几位来自运营和采购的骨干正在争论一个新的供应商评估标准,双方各执一词,僵持不下。

沈玺彦坐在长桌主位听着,手指无意识地在桌面轻敲,一言不发。

安晴缩在角落飞快记录,她听着双方的论点,忽然想起之前整理过往资料时,看到过一份三年前收购另一家小公司后,因其供应商评估体系与彦东原有体系冲突,导致后期成本超支的案例分析。

眼看讨论陷入僵局,她深吸一口气,鼓起勇气,在会议纪要的旁注里,简单扼要地提到了那份案例的名称、核心问题及最终影响,并标注了档案编号。

她不确定这样做是否逾矩,只是觉得或许能提供一点参考。

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